HR Manager

Wat ga je doen?

Als HR Manager bij Bravilor Bonamat krijg je een rol met echte invloed. Je zit dicht op de directie, geeft richting aan het HR beleid en zorgt dat plannen ook echt werken in de praktijk. Van leiderschapsontwikkeling tot organisatieontwikkeling: jij helpt de organisatie verder professionaliseren terwijl je het persoonlijke karakter van het familiebedrijf bewaakt.

Je werkt samen met management en HR collega’s en zorgt dat HR een sterke, zichtbare rol heeft binnen de organisatie.

• Je ontwikkelt en realiseert het HR beleid en het jaarplan dat aansluit bij de ambities van Bravilor Bonamat.

• Je bent strategisch sparringpartner voor directie en management op thema’s als leiderschap, organisatieontwikkeling en cultuur.

• Je stuurt het HR team aan en helpt hen verder groeien in professionaliteit en impact.

• Je versterkt leiderschap binnen de organisatie en ondersteunt managers bij het bouwen van goed presterende teams.

• Je leidt HR projecten zoals de verdere professionalisering van integraal projectmatig werken, leiderschapsontwikkeling en (internationaal) stroomlijnen van de HR processen.

• Je bewaakt de naleving van de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.

• je bent verantwoordelijk voor het goed (laten) verlopen van de gehele medewerkers experience van instroom en onboarding tot learning & development, duurzame inzetbaarheid en uitstroom. 

Daarnaast bewaak je de dagelijkse HR praktijk: van recruitment en verzuim tot samenwerking met de OR en het optimaliseren van HR processen. Je zorgt voor structuur, duidelijke kaders en een HR aanpak die past bij een internationale productieorganisatie.

Waar ga je werken?

Bravilor Bonamat is een internationaal familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring en een sterke internationale focus. De 350 medewerkers, waarvan ongeveer 200 in Nederland, ontwikkelen, produceren en leveren hoogwaardige professionele koffiemachines en heetwaterapparatuur wereldwijd. Vanuit het hoofdkantoor en de productielocatie in Heerhugowaard werken zij met veel vakmanschap aan innovatieve oplossingen voor klanten over de hele wereld.

De organisatie combineert de nuchterheid van een productiebedrijf met de dynamiek van een internationale speler. De lijnen zijn kort, mensen kennen elkaar en medewerkers zijn loyaal aan het bedrijf. Tegelijkertijd is er volop ruimte om processen te verbeteren en de organisatie verder te ontwikkelen.

Als HR Manager speel je daarin een belangrijke rol. Je werkt nauw samen met directie, management en HR collega’s (in Nederland: 1 senior HR Business Partner, 1 junior Business Partner en 1 HR Officer) en helpt bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen, eigenaarschap tonen en samenwerking centraal staat.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-manager die strategie en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt. Je beweegt je gemakkelijk tussen directie en werkvloer en weet mensen mee te nemen in verandering. Je hebt visie en weet dat om te zetten in concrete adviezen.

Je kan communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je brengt overzicht en overtuigingskracht en tegelijk ben je benaderbaar en zichtbaar.

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.

• Ruime ervaring in een brede HR managementrol, bij voorkeur binnen verschillende organisaties

• Je hebt ervaring in het de genoemde HR thema's, zoals cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en verbeteren van HR processen.

• Je begrijpt de cultuur en de uitdagingen van een internationaal familiebedrijf  binnen een productie-, technische of industriële organisatie.

• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management.

• Je combineert strategisch inzicht met een praktische, hands-on instelling.

• Je past je makkelijk aan en bent proactief.

• Je hebt een frisse blik en de natuurlijke drive om te verbeteren.

Daarnaast weet je door je goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en jouw sterke communicatieve vaardigheden, zowel leidinggevenden als medewerkers te coachen.

Wat bieden wij jou?

Bravilor Bonamat biedt jou een rol waarin je echt verschil kunt maken. Je krijgt ruimte om HR verder te ontwikkelen en invloed uit te oefenen op de toekomst van de organisatie.

• Salaris tussen €6.500 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen conform cao Metalektro.

• Een belangrijke en impactvolle rol binnen een internationale organisatie met sterke groeiambities.

• Veel ruimte voor eigen initiatief en organisatieontwikkeling.

• Een betrokken werkomgeving met korte lijnen en een sterke familiecultuur.