HR Officer

Over de rol

Als HR Officer ben jij de spil in de personeelsadministratie van Bravilor Bonamat en zusterbedrijf Geerts Metaalwaren. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van een warm welkom op de eerste werkdag tot het vastleggen van behaalde certificaten en het coördineren van opleidingen. Met jouw scherpe oog voor detail en servicegerichte houding ondersteun je collega’s én de HR-afdeling in de volle breedte. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en HR Coördinator en bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.

Je komt te werken in een team van vier personen, de HR-coördinator een HR Business Partner, HR stagiair en jijzelf. Dit kleine team werkt nauw samen. Er is volop ruimte voor jouw inbreng en ideeën.

Dit ga je doen

Als HR Officer:

• Je beheert de HR-administratie van A tot Z: je stelt arbeidsovereenkomsten op, verwerkt in- en uitdiensttredingen en houdt personeelsdossiers actueel in AFAS.

• Je zorgt voor een correcte en tijdige aanlevering van mutaties voor onder andere pensioenen, verzekeringen en uitkeringen aan externe partijen.

• Je organiseert opleidingen en trainingen, onderhoudt contacten met opleiders en regelt de bijbehorende subsidies en administratie.

• Je ondersteunt bij werving & selectie, het verzuimproces, urenverwerking van uitzendkrachten en het opstellen van rapportages en HR-statistieken.

• Je levert input voor het verbeteren van HR-processen en denkt actief mee over thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling en bij andere voorkomende HR-projecten.

Daarnaast houd je de verzuimadministratie bij, ondersteun je bij het spreekuur van de bedrijfsarts en controleer je HR-gerelateerde nota’s. Een veelzijdige en mensgerichte functie, waarbij geen dag hetzelfde is.

Heb jij het in je?

Je houdt van structuur, werkt zorgvuldig en hebt plezier in het regelen, organiseren en ondersteunen. Je vindt het leuk om met verschillende HR-thema’s tegelijk bezig te zijn en schakelt moeiteloos tussen administratie, coördinatie en inhoudelijke ondersteuning. Je voelt je verantwoordelijk voor een goede opvolging en denkt actief mee over hoe processen slimmer en beter kunnen.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en enige ervaring in een vergelijkbare HR-rol.

• Je bent goed thuis in HR-administratie en weet wat er komt kijken bij het aanleveren van correcte salarismutaties.

• Je werkt graag met systemen zoals AFAS Profit en Insite, en draait je hand niet om voor een Excel-overzicht.

• Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op – een echte teamspeler die het werk ziet liggen én het oppakt.

• Je communiceert helder, schakelt makkelijk met collega’s op verschillende niveaus en weet goed waar de prioriteiten liggen.

Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is belangrijk in deze rol, net als jouw proactieve en dienstverlenende houding. Jij zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is voor collega’s én voor de organisatie.

Werken bij Bravilor Bonamat

Je gaat aan de slag bij een toonaangevende fabrikant van filterkoffiemachines, espressomachines, volautomatische koffiemachines en heetwaterdispensers. Een familiebedrijf dat ruim 75 jaar bestaat en in dit tijdsbestek is uitgegroeid van groothandel in horecaproducten tot producent, ontwikkelaar en leverancier met internationale allure en ambities.

Wereldwijd werken onze betrokken medewerkers samen aan onze core business: het ontwikkelen, produceren en vermarkten van onze professionele drankbereidingssystemen. Wat ons uniek maakt? Wij hebben alles onder een dak: het hoofdkantoor in Heerhugowaard huisvest, naast de productiefaciliteit bestaande uit metal shop en assemblage, een eigen gereedschapsmakerij en diverse magazijnen. Alle internationale verkoopkantoren beschikken over een technisch serviceteam en een magazijn met eigen voorraad. Dit stelt ons in staat om bestellingen correct en snel af te leveren over de hele wereld en technische problemen lokaal op te lossen.

Wat kunnen wij jou bieden?

Een brede HR-functie in een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor jouw eigen ideeën en expertise. Je werkt met korte lijnen, fijne collega’s en een mooi, internationaal product.

• Flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (volgens CAO Metalektro).

• De mogelijkheid om incidenteel thuis te werken.

• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Gezellige teamactiviteiten via de actieve personeelsvereniging.